개인정보보호

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개인정보보호법

건강진단의무

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산업안전보건법 제 43조

고충처리위원회설치

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근로자참여 및 활력증진에 관한 법률 제 25조

관리감독자

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산업안전보건법 제14조

근로계약서작성

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산업안전보건법 제17조

근로자업부작성

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산업안전보건법 제41조

근로조건위반시
귀향여비 지금

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산업안전보건법 제19조

기간제 근로자
2년이상 사용제한

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기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조

노사협의회설치

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근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 4조

단시간근로자
연장근로시 동의

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기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제6조

보건관리자선임

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산업안전보건법 제 16조(업종별로다름)

산업안전보건위설치

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산업안전보건법 제 19조(제조업 상시50명)

생리휴가

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근로기준법 제 73조

성희롱예방교육

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남녀고용평등법 제 13조

안전관리자선임

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산업안전보건법 제15조(업종별로 다름)

안전관리책임자선임

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산업안전보건법 제13조(업종별로 다름)

안전보건관리규정작성

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산업안전보건법 제20조

안전보건관리
당담자제도

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산업안전보건법 제16조의3
(상시근로자가 30명이상 50명 미만인
사업장은 2018년 1월 1일부터,
20명 이상 30미만인 사업장은
2019년 1월 1일부터 단계적 시행예정),
제조업, 임업, 하수ㆍ폐기물 처리,
원료재생 및 환경복원업만 적용

안전보건교육의무

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산업안전보건법 제31조(면제 사업장 有)
※5인이상 도매, 숙박, 음식점업은 의무대상

야간휴일근로
여성근로자 동의

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근로기준법 제70조 제1항

연장, 야간,
휴일근로 가산수당

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근로기준법 제56조

연차수당지급

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근로기준법 제60조

임금대장작성

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근로기준법 제48조

장애인의무고용
또는 부담금납입

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장애인고용촉진법제 28조, 제33조

재해보상의무

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근로기준법 제 8장 내용

청년60세 이상

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고령자고용촉진법 제19조

정당한 이유없는
해고 금지

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근로기준법 제 23조 제 1항

주휴일 부여

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근로기준법 제 55조

채용 서류 반환 등
채용절차공정화

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채용절차공정화에 관한 법률

최저임금

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최저임급법 제 6조

출산전후휴가,
육아휴직

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근로기준법 제74조, 남녀고용평등법 제19조

취업규칙작정신고

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근로기준법 제 94조

퇴직금지급의무

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근로자퇴직금여보장법 제3조

해고사유 및 시기
서면 통지

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근로기준법 제27조

해고예고수당지금

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근로기준법 제26조

휴업수당

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근로기준법 제46조